Strategisch, betrokken en mensgericht: het werven van een bestuurder voor Reos
Een wervingstraject waarin zowel de Raad van Toezicht als de kandidaat zich gezien en gehoord voelden. Doordachtheid, snelheid en scherpte maakten het verschil.
“Ingrid Venekamp van Bosman & Vos werkt zorgvuldig en schakelt snel. Dit hebben wij als RvT van Reos Leiden als zeer prettig ervaren. Haar kennis van het veld, van Reos als organisatie en haar goede kijk op mensen hebben geleid tot een goed en passend profiel voor de te werven kandidaat bestuurder. Ingrid deinst er niet voor terug om een stevig strategisch advies neer te leggen. In ons geval heeft haar advies voor ons enorm bijgedragen aan een succesvol werving- en selectietraject en hebben wij een zeer geschikte kandidaat als bestuurder kunnen benoemen.”
– Pauline van den Broek, voorzitter raad van toezicht van Reos
“Als kandidaat heb ik Ingrid Venekamp ervaren als een adviseur die ook de kandidaten ziet als echte klant. Elke stap in het selectieproces werd zorgvuldig genomen en bij elke stap veel aandacht voor mijn ervaring van het resultaat van de voorgaande stap, mijn verwachtingen van de volgende stap en mijn behoeften aan nadere informatie en/of contact. Met veel overtuiging kon ik daardoor JA zeggen tegen deze uitdagende bestuursfunctie.”
– Peter Morsing, directeur-bestuurder Reos
Zowel de raad van toezicht als de nieuwe bestuurder zijn enthousiast over het proces én het resultaat. Wij zijn trots dat Bosman & Vos hierin het verschil heeft kunnen maken.
Benieuwd wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen? Neem gerust contact op!
