Vacature Archief

Q-support en C-support bieden nazorg aan mensen met respectievelijk het QVS-vermoeidheidssyndroom, chronische Q-koorts, post-COVID en langdurige klachten na een COVID-19 vaccinatie. Daarnaast delen zij hun kennis over deze aandoeningen en…

Q-support en C-support bieden nazorg aan mensen met respectievelijk het QVS-vermoeidheidssyndroom, chronische Q-koorts, post-COVID en langdurige klachten na een COVID-19 vaccinatie. Daarnaast delen zij hun kennis over deze aandoeningen en…

Als directeur-bestuurder ben je integraal eindverantwoordelijk voor het strategisch, tactisch en operationeel leiderschap van De Wilg. Dat betekent dat je verantwoordelijk bent voor de strategische beleidsontwikkeling, een gezonde bedrijfsvoering, een positieve werkomgeving, goed extern relatiebeheer en kwaliteit van dienstverlening.

Voor Zorgwaard, een ouderenzorgorganisatie op de Hoeksche Waard, zoeken we een nieuw lid voor de raad van toezicht. Iemand die op strategisch niveau kennis van zorginnovatie inbrengt en actief is in zijn loopbaan. Ervaring als toezichthouder is niet vereist.

We zoeken voor Waardeburgh een toezichthouder met een profiel op kwaliteit en veiligheid. Twee type kandidaten zijn van harte welkom: 1) een bestuurder die werkzaam is in de langdurige zorg, deze hoeft nog geen ervaring te hebben als toezichthouder; 2) een ervaren toezichthouder met kennis van de langdurige zorg. Passendheid bij de protestants-christelijke identiteit van de organisatie is belangrijk.

Dienstverlening van een cruciaal moment, die in één keer goed moet gaan, dat maak je niet vaak mee. Als directeur van SBBR ben je integraal verantwoordelijk en het gezicht van de begraafplaats. Je zorgt voor de continuïteit. Dat is de combinatie van een solide financiële organisatie die toekomstbestendig is en waar mensen met plezier werken.

Voor het profiel vastgoed zoeken wij kandidaten met kennis van vastgoedfinanciering en bouw vraagstukken. We zoeken bij voorkeur iemand die ervaring heeft opgedaan in zorgorganisaties en/of woningcorporaties. Je bent vooruitstrevend in je denkbeelden op de genoemde vakgebieden en gebruikt deze kennis op een constructieve wijze in het uitvoeren van de toezichthoudende rol.

We zoeken voor de positie die vrijkomt een financieel deskundige met bij voorkeur achtergrond als RA of RC. Of je hebt financieel eindverantwoordelijkheid gedragen als manager /directeur/ bestuurder. Je bent goed ingevoerd op het terrein van interne beheersing, verslaglegging en financiële continuïteit.

Als regiomanager ben je resultaatverantwoordelijk voor het team van ca. 35 hoogopgeleide professionals. Je stuurt op de organisatie, inhoud en kwaliteit van de opvang, de begeleiding en de hulpverlening aan…

Als programmamanager heb je zowel in- als extern een verbindende rol. Wij zijn op zoek naar iemand die projecten en (actie)onderzoeken initieert en leidt en meewerkt aan het praktische deskundigheidsprogramma voor zorgverleners. Ook stimuleer je kennisdeling en samen leren, en vertaal je nieuwe inzichten en innovatie naar projecten, onderzoeken, tools of bijeenkomsten.

Als directeur van de NLV sta je in de voorhoede van het behartigen van de belangen van de leden: mensen met een leverziekte en hun naasten. Jij bent als enige betaalde kracht de motor van de vereniging en het boegbeeld.

Je geeft leiding aan de multidisciplinaire teams met in totaal 60 hoogopgeleide professionals. Als manager zorg je dat de teams zich gefaciliteerd voelen en in staat gesteld worden om te schitteren. Dat doe je vanuit de driehoek met de medisch- en paramedisch coördinator, waarbij je zelf de eindverantwoordelijke bent.