Cases werving en selectie
- Klantverhalen
De waarde van meervoudig kijken, oprechte interesse en klare taal
Wat maakt een selectieproces écht waardevol?
Ronald van Rooden deelt zijn ervaring met Ingrid Venekamp van Bosman & Vos.
- Klantverhalen
Strategisch, betrokken en mensgericht
Het wervingstraject van een bestuurder voor Reos voelden voor zowel de Raad van Toezicht als de kandidaat zich gezien en gehoord.
Pauline van den Broek en Peter Morsing delen hun ervaring.
- Klantverhalen
Persoonlijke, betrokken en doortastende benadering
Vanuit verschillende rollen 2 keer intensief samengewerkt met Bosman & Vos.
Aubrey Spijker over haar samenwerking met Ingrid Venekamp.
- Klantverhalen
Een droom is uitgekomen
Naast praktische vragen ook gesprek over onderliggende drijfveren en waarden.
Berto Broeksema over de sollicitatieprocedure bij zorgboerderij de Kleine Vos.
- Klantverhalen
Soepel, snel en deskundig
Strategisch meedenken over wat een organisatie nodig heeft.
Marleen Damen, voorzitter van de raad van toezicht van Stichting Peuterspeelzalen Leiden deelt haar ervaring met Bosman & Vos.
- Klantverhalen
Anders werven en fors inzetten op relatie
De communicatie met Ingrid Venekamp was snel, scherp en persoonlijk wat ik als zeer prettig heb ervaren.
Marco van Hoek over zijn ervaring met Bosman & Vos.
- Klantverhalen
Zorgvuldig, betrokken en duurzaam
Een passende match bij Amstelring, een proces waarin zorgvuldigheid, aandacht en wederzijds vertrouwen centraal stonden.
Een traject waarin Bianca Küchler werd bemiddeld naar haar nieuwe rol als locatiemanager bij Amstelring.