Ik ben nieuwsgierig van aard en houd ervan om tijdens uitstapjes en vakanties kleine straatjes en poortjes in te gaan, om het hoekje te kijken of juist van zo hoog mogelijk het uitzicht en het geheel te zien.
In mijn vak als adviseur werving en selectie is dat vergelijkbaar: nieuwsgierig zijn naar mensen en organisaties en daarom blijft het leuk. Ik mag in veel verschillende keukens kijken en ontmoet heel verschillende mensen. Hoe stellen organisaties in het sociaal domein zich in op ontwikkelingen die er op hen afkomen of juist nog niet? Dan stel ik de vragen in hoeverre ze hier al mee bezig zijn en adviseer ik over waar ze rekening mee moeten houden. Dat geldt ook voor kandidaten: wat staat hen te wachten, wat is er nodig en wat betekent dat in verwachtingen en hun persoonlijke ontwikkeling? Zo zijn er allerlei verschillende manieren om de klant tot dienst te zijn. En ook die klanten zijn heel divers: ouderenzorg, jeugd, welzijn en verenigingen, directeuren, managers en adviseurs. Soms ook net een beetje anders zoals een begraafplaats, particulier onderwijs, jeugdhulp of coaching. Maar allemaal midden in de samenleving, waar je elke dag wel iets over in de krant of in het nieuws ziet. Heel boeiend!
Dat geldt ook voor coach- of loopbaanvragen. Met elkaar op pad gaan om inzicht te geven, te spiegelen en vertrouwen te geven in te maken keuzes.
De vakanties zijn in binnen- en buitenland, op de fiets of aan de wandel met altijd een combinatie van natuur en cultuur. Alleen op de ski's is het vooral verkennen hoe dat jaar de pistes in de Dolomieten erbij liggen.