Een wervingstraject waarin zowel de Raad van Toezicht als de kandidaat zich gezien en gehoord voelden. Doordachtheid, snelheid en scherpte maakten het verschil.
In januari 2016 is het boek “Een effectief team in drie dagdelen” verschenen van Watze Hepkema. Het boek geeft een concreet stappenplan, waar teams, coaches en leidinggevenden mee aan de slag kunnen.
Leidinggevenden blijven proberen om hun medewerkers te motiveren, te coachen en te ontwikkelen. En juist dat leidt onbedoeld tot betutteling, afhankelijkheid en demotivatie.
In februari 2024 is het nieuwe boek van Watze Hepkema verschenen.