Voor opdrachtgevers

Werving en selectie voor sleutelposities in maatschappelijke organisaties.

Ben je op zoek naar een toezichthouder, bestuurder, directeur, manager (zorg, bedrijfsvoering of HR), bestuurssecretaris of beleidsadviseur?

Bosman & Vos ondersteunt organisaties in het sociaal domein, de zorg, goede doelen, NGO’s en de kunst- en cultuursector met plezier en toewijding. Met meer dan 30 jaar ervaring beschikken wij over de kennis, het netwerk en het inzicht om jouw vacature op de best mogelijke manier in te vullen. Wij zien zowel de opdrachtgever als de kandidaat als onze klant en zorgen voor een zorgvuldig en transparant proces.

Onze aanpak is doordacht en resultaatgericht:

Grondige analyse van de organisatiecontext en de vraag
Strategisch advies over de invulling van de functie
Diepgaande gesprekken met alle relevante gremia
Kritisch doorvragen wat een kandidaat mag komen leren
Opstellen van een aantrekkelijk en realistisch wervingsprofiel
Actieve search en gerichte benadering van kandidaten
Selectie en voordracht van passende profielen
Begeleiding van de gespreksrondes en advisering tijdens het proces
Tussentijdse feedbackmomenten en heldere communicatie
Case assessment in de eindfase
Advies over arbeidsvoorwaarden en afronding
Werken op basis van no cure no pay en een fixed fee

Met onze persoonlijke benadering en professionele regie zorgen wij voor duurzame matches die ertoe doen.

Personality at Work Assessment

Niet iedereen heeft even scherp waar ze goed in zijn, en wat hun valkuilen zijn. Om kandidaten hiermee te helpen maken we indien nodig gebruik van Personality at Work. Dit meetinstrument helpt om talenten, het functioneel rendement in verschillende functierichtingen, het huidig gebruikte potentieel en wat nog kan worden ontwikkeld in kaart te brengen. Ook brengen we competenties in beeld.

Door middel van een gedegen analyse met hulp van Personality at Work zorgen wij voor een optimale match tussen kandidaat, functie en organisatiecultuur.

Lees hier meer over Personality at Work