Management en staf

Als algemeen divisiemanager vorm je samen met twee medisch divisiemanagers een sterk, integraal team dat verantwoordelijk is voor strategie, beleid en resultaten van de divisie én van Rijndam als geheel. Je geeft direct leiding aan vijf afdelingsmanagers en indirect aan zo'n 300 hoogopgeleide professionals.

Wil jij bijdragen aan het leveren van goede zorg voor een zorgaanbieder voor mensen met een verstandelijke beperking?
Heb jij een stevige HR-visie en kun je die in een organisatie laten landen, terwijl je ruimte laat aan de medewerkers hoe dit zelfstandig op te pakken?

Als Domeinmanager geef je richting aan het domein Wijkzorg & Welzijn en zorg je dat resultaten maatschappelijk relevant zijn én bedrijfskundig kloppen. Je maakt je sterk voor de positionering van het domein, ziet kansen, pioniert en vertaalt strategie naar concrete plannen en ontwikkelingen in wijkteams en voorzieningen.

Als regiomanager geef je leiding aan ongeveer 31 hoogopgeleide professionals in de regio Den Bosch. Je bent verantwoordelijk voor de organisatie, inhoud en kwaliteit van de opvang, begeleiding en hulpverlening aan (gezins)voogdijpupillen. Je vertaalt organisatiedoelen naar concrete teamdoelen en bewaakt de resultaten.

Als Regiomanager Amsterdam ben je integraal verantwoordelijk voor het aansturen van een team van circa 30 hoogopgeleide professionals.

Als manager geef je leiding aan de drie multidisciplinaire teams met in totaal 65 voornamelijk HBO en WO opgeleide professionals. Jij bent de verbindende schakel tussen mensen, processen en strategie. Dat betekent dat je ook bijdraagt aan afdeling overstijgende projecten, zoals zorgpaden of strategiesessies voor Rijndam.